임신에서 작업

당신이 당신의 임신에서 작업 할 경우, 당신은 항상 당신의 건강이 최우선임을 기억해야한다. 따라서 당신의 일이 당신의 건강이나 뱃속에 아기의 발달을 손상하지 않는 것이 중요합니다. 우리는 당신이 임신에서 작업 할 때 찾아야하는 무엇을 당신을 위해 요약했다.

올바른 환경에서 임신에서 작동

임신 중에는 가능한 한 적게 몸의 무게를하는 것이 중요하다. 동일은 임신 중에 작업을 위해 간다. 따라서 고용주가 새로운 요구에 응답해야합니다. 당신을 위해 가능한 한 그래서 몇 가지 위험이 있다는 것을 귀하의 직장은 설계되어야한다 :

  • 더 많은 휴식은 휴식에 대한 증가 요구를 충족 할 수 있도록
  • 당신이 자주 중단하려면 화면의 앞에 작동합니다
  • 같은 무거운 유해 물질의 취급 등 위험 작업 작업은 이제 더 이상 전송 될 수 없습니다.

당신이 얻을 경우, 임신 증상이나 기대 여러 아기의 진짜 작업 환경에도 불구하고, 당신은 고용 의사를 금지 부여 할 수 있습니다. 이 작업 금지와 관련된 다음 문서 모든 것을 알아보기 :

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고용 금지

그것이 건강에 필요한 경우 고용 금지는 임신에 발행 될 수있다. 금지에 대해 자세히 알아보고이를 채택 할 때.

당신이 실행하지 않는 것이 임신에서 작동 할 수

  • 코드 및 소정의 작업 속도로 작업 흐름
  • 야간 근무 (20 오후 6시 - 오전은), 초과 근무, 일요일과 공휴일에 일
  • 다섯 번째 달 이상에 있다면, 적어도 4 시간 서 일
  • 자주 또는 쪼그리고 자신을 스트레칭해야 할 일
  • 발로 기계의 작동
  • 예를 들어, 당신을 위해 직업병의 위험과 아이를 직장에서 일하고, 화학 물질로 작업
  • 높은 사고 위험이 액티비티
  • 정기적으로 개 이상 킬로그램은 때때로 더보다 10 킬로그램으로 이동 들어, 또는 승진
  • 종종 크게 늘리거나 벤드

특정 작업에서 작업 임신에 너무 위험하다고 생각하는 경우, 당신은 당신의 상사와 얘기 할 수 있습니다. 그는 무엇을 해야할지하지 않았다, 그래서 우리는 당신이 다음 무역 보드에 당신을 설정하는 것이 좋습니다. 사무실은 일이 당신을 위해 너무 큰 위험이 있는지 여부를 결정한다.

임신 일에 금지에도 불구하고?

우리는 당신이 출생하기 전에 시간을 사용하고 아이을 준비하는 것이 좋습니다. 당신은 당신이 가능하게 할 수로 즐길 수 많은 휴식 같은 출생의 큰 일에 대한 귀하의 배터리를 충전한다. 작업 할 때 가능한 한 당신은 짧은해야한다. 당신은 정상 작동이 임신 중 건강 위험을 초래할 수 있다는 것을 잊어서는 안된다.

출생 후 첫 8 주 의무 휴식 시간입니다. 당신이 당신의 회사에 근무이 시간에하는 경우, 고용주는 벌금이 적용됩니다. 우리는 의사의 정기적를 검사하기 위해, 일반적으로 조언. 그는 더 나은 당신이 이미 깡통을 작동 할 수없는 경우 또는을 알려 줄 수 있습니다.


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